★★★★☆
4.5 étoiles sur 5 de 317 avis
2004-09-15
Comment travailler autrement ? - de Anne-Laure Stérin (Author)
Details Comment travailler autrement ?
Le paragraphe suivant sont affichées les spécificités complémentaires relatives aux Comment travailler autrement ?
Le Titre Du Livre | Comment travailler autrement ? |
Publié Le | 2004-09-15 |
Traducteur | Manha Takira |
Nombre de Pages | 657 Pages |
Taille du fichier | 71.06 MB |
Langue du Livre | Français et Anglais |
Éditeur | Eel Pie Publishing |
ISBN-10 | 3641153246-GVO |
Format de E-Book | PDF ePub AMZ ANS STW |
Auteur | Anne-Laure Stérin |
EAN | 692-0546285063-JUZ |
Nom de Fichier | Comment-travailler-autrement-?.pdf |
Télécharger Comment travailler autrement ? Livre PDF Gratuit
La Fondation Travailler autrement est un Thinktank sur le travail à la fois laboratoire d’idées et lieu d’échanges Créée à l’initiative des groupes ITG Alixio et IGS mais également des syndicats CFDT UGICTCGT ainsi que des personnalités de la société civile reconnues pour leur expertise sur le marché du travail
Travailler autrement est devenu une priorité pour beaucoup dentre nous Ne plus être satisfait de son travail ou aspirer à autre chose concerne de plus en plus de personnes Cétait mon cas en 1995
Travailler autrement Dans cette section nous vous donnerons les meilleures pistes pour gagner votre vie tout en ayant un job différent de celui de 90 de la population Avec l’ascension de la technologie une multitude de nouveaux métiers ont fait leur apparition
Télétravail coworking management collaboratif… Les façons de travailler ne cessent d’évoluer Décryptage
Le développement des espaces pour « travailler autrement » s’inscrit dans les nouvelles tendances de l’organisation du travail rendues possibles par la diffusion du numérique C’est d’ailleurs bien souvent l’espace de travail qui vient impulser différents changements au niveau organisationnel comme par exemple la mise en place du télétravail ou même des politiques de flex office
La transformation du comment travailler ensemble Lheure est à la remise en cause des succès dhier voire daujourdhui inadaptés demain à un environnement toujours plus imprévisible Saffranchir tous azimuts de managers serait excessif une direction un pilotage stratégique un accompagnement et un patron qui tranche sont nécessaires
LApec et ses Informels en collaboration avec LExpress suit les mutations du marché de lemploi pour guider ses adhérents et les conseiller sur les nouvelles formes dactivités et de